等級制度

役割等級制度とは、ポジションをいくつかの段階に区切り、その職務内容や責任の重さなどいくつかの項目にもとづいて、区分された等級制度です。...

職能等級制度は、社員の保有能力をもとに、等級格付けを行います。昇降格のルールも明確にすることで、現場の管理者も運用しやすくなります。...

等級制度構築において、職能等級制度、職務等級制度および役割等級制度のうちどの制度にするかについては、焦点をあてるところによって決まってきます。...