人事制度適切な運用で役割等級制度の特徴を組織に活かす役割等級制度とは、それぞれの仕事を行っているポジションをいくつかの段階に区切り、 その職務内容や責任の重さなどいくつかのpickup問題点ポジション職務記述書
