組織開発や人材育成の目的
会社にはさまざまな人が働いており、会社の目的などを理解して働いているとは限りません。また能力も人により異なります。
そうした中で会社は共通の目的をもって会社を成長させる必要があります。
そのために、社員を短期的、長期的に社員を育成していくのです。
一方で、組織全体の能力を向上させなければ、組織としての力がつかず、会社の目標を達成することができません。
組織としての力が必要です。
時代と共に会社を取り巻く環境も変化します。会社が成長を続けるためには、そうした環境の変化を取り入れなければ取り残されてしまいます。
しかし、一般的に会社にせよ社員にせよ、なかなか変化に対応でるものではありません。結局、時世に乗れず、好機を失うことになります。
また、会社が進むべき方向性を社員が理解できないまま、業務についていると、なかなか会社の目的とした地点に到着できません。
持続的な成長を望むためにも、組織力の改善や人材の育成は必要です。
フェリクスHRコンサルティングによるサービス
弊社では、企業様の現状の問題点やご要望を確認のうえ、企業様の実態に合った内容の企画をご提案いたします。
まず、企業様から現状についてお伺いいたします。
具体的にどこにどのような問題があり、それがどう影響しているのかを確認します。
そして会社として現状をどのように変えていくのか、詳しくお聞きします。
その上で、企業様に相応しい対応に関する企画をご提案いたします。
手法としては、さまざまな方法が予想されますが、企業様の現況およびご要望に沿った形で必要な対応について、ご案内いたします。
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