人事労務管理支援

人事労務管理支援

組織を運営していく上で生じる課題や問題等

challenges

会社を運営していく上で、さまざまな課題や問題が生じます。実際には、売上等に関連したことが、会社の中での問題や課題の中心となります。

 

人事労務に関連する課題は、後回しにされたり、軽視されたりします。中には存在そのものを理解していないケースもあります。

しかし、人事労務関連の課題や問題点等は、小さな問題で気に留める必要がないような問題であっても、場合によって、それが次第に顕在化し、経営に影響を及ぼすこともあります。

 

人事労務関連の課題への対応

solution

人事労務に関する知識や経験が少ない場合、問題や課題が生じても、対応する方法や手段が分からず、放置してしまいがちです。

問題や課題を認識し、経験者に具体的な対応策について依頼するほうが、早期に解決することにつながります。

 

サポートの方法

support

お客様の課題に対し、弊社では自社の人事部門が会社全体の利益を考え、法的側面だけでなく、実務面にも重きを置きながら、課題解決を図るように有益な解決策をご提案いたします。

 

具体的なサポート

具体的な進め方として、

  • 課題ごとにスポットでの対応
  • 一定期間都度対応する人事顧問としての対応

のどちらかの形式によるコンサルティングとなります。

人事労務に関する課題や諸問題は多岐にわたっており、具体的にイメージしにくいと思われますが、概ね下記に関連した項目について対応いたします。

  • 労務問題
  • 労使関係のトラブル
  • 労働組合
  • 規程集の改廃
  • メンタルヘルス
  • ハラスメント

 

ご不明な点がございましたら、ご遠慮なくご連絡ください。

説明動画はこちら

 

 

お気軽にご相談ください。

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