組織開発・人材育成支援

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部署内にまとまりがないとか、社員が退職したとか、様々な問題が組織には生じます。それらが間接的に売上の低迷などに影響します。

これらの問題は顕在化するまで気づきにくく、気づいたとしても矮小化されがちです。

対処療法的に解決できる問題ではなく、長期的観点から、そのような問題が生じにくい組織にしていくことが求められます。

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組織に所属する人たちが会社の進む方向に目を向け、方針を理解し、同じ方向に進むようにすることで組織の力が増します。

そのためには、会社の方針や自分の立場を理解した上で業務に接することができるように育成していくことが求められます。

このように組織および個人に対して働きかけることで、会社の目標を達成します。

企業様の方針や計画をお聞きし、合わせて組織に内在する問題を導き出し、それらがどのように組織に影響を及ぼすのか検証するとともに、企業様のご要望に沿った解決策をご提案します。

具体的なコンサルテーションとしては、研修制度だけでなく状況に応じた仕組みの設定などさまざまな方法が想定されますが、企業様の組織の現状分析にもとづいた内容にて支援いたします。

人材育成についても、企業の必要性に応じたサポートとなりますが、ここでも、企業様の方針を基本として実態に即した内容にて支援いたします。

お気軽にご相談ください。

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03-4405-4330

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