中小企業では仕事は社員にゆだねられておりますが、組織を有効に機能するようにするため、業務を共有化し可視化し、社員の士気を上げ、会社目標に達することがきます。...

中小企業の場合、社員の長期療養は大きなリスクです。社員の心身の健康に力を入れると共に、社員の長期療養の場合の対策も事前に用意することで、リスクの軽減を図ります。...

企業を更に成長させるには、すべてトップダウンではなく業務を組織化しなければなりません。マニュアル作成など様々な方法はありますが、現場の管理職の働きが大切です。...

管理部門は社員数を抑えるため定型業務を合理化します。そして管理部門の人たちが経営目線で業務に接するようにし強化していきます。それを実践するのが管理職の仕事です。...