コンプライアンス管理者価値観セクハラパワハラ 業務に起因しないハラスメントに対応し組織の円滑な運営を図る 業務外のハラスメントへの対応として、関係者の業務を調整するなど、日常業務をベースに取り組みを行い、組織の価値観を共有し、被害を減らすなど、全社で取り組みます。...
コンプライアンス雰囲気コストセクハラ 社員の意識改革によるセクハラ防止 セクハラは研修や問題が生じた場合の対応でコストがかかります。研修だけでなく、組織内の信頼関係を築くことでセクハラ的な言葉も聞き流せるようにすることが大切です。...