多様化中小企業育成退職専門職 多様な人材を活用し組織の活性化を図る 多様な人材の活用には、長期的な教育を含めた計画が必要です。高齢者や女性の活用にも、それぞれ手法が異なりますので、自社にふさわしいやり方を見出すことが大切です。...