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人事制度
実態にそぐわなくなった評価制度を改定し組織力を高める
企業は、その時の時代背景や、社員の構成などを加味して、さまざまな仕組みを作り、組織に浸透させてきました。
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積極的な安全衛生活動で職場の安定を図る
安全衛生といえば、工場や研究所で働く人たちのことが、真っ先に頭に浮かぶと思います。 工場などの現場では、業種や職種によっ
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職場環境を整備し社員が働きやすくする
職場で働く社員の人たちに職場環境について聞くと、事務所が駅から遠く不便であるとか、 事務所内にコピー機が1台しかなく、自分
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社員の意識改革によるセクハラ防止
セクハラという言葉が、世に定着して、だいぶ時間が経ちます。 問題が表面化してわかることは、会社内部による被害が多いという
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社員との意思疎通を図り組織を強化する
社員の皆さんは、上司の指示に従って働いています。 とはいっても毎日細かな指示を与えるということは少なく、大きな指示を与え
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