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人事制度
社員の育成に重点を置いた施策を講じ経営目標を達成する
会社は事業を成長させるために、中期あるいは長期の経営計画を策定します。
育成
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組織
社員との距離を縮め企業理念を浸透させる
社員の人たちは、それぞれ自分の思いをもって職場で働いています。 新しく入社した社員であれば、早く仕事に慣れ、会社の一員と
研修計画
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教育
営業社員に教育を施し組織の底上げを図る
会社には様々な部署があり、それぞれの部署でその役割に応じて、業務をこなしております。 その中で営業部門は直接売上を上げる
研修計画
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教育
組織が機能するための管理職の教育
会社の中では様々な人たちが働いていますが、社員の人たちが同じ方向を向いて働いているとは限りません。 自分の周囲が忙しくし
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