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適切な出勤管理で安定した組織運営を
出勤管理については、従来から様々な企業で、フレックスタイムを導入するなど、柔軟な対応をしてきました。 社員の自主的な活動
管理者
活性化
環境
効率化
組織
会社の強みを共有し成長につなげる
会社にはそれぞれ、自社の特徴があります。たとえば、会社の歴史が長いとか、技術面では他社に負けないなど。 それぞれ企業を取
能力
経験
環境
意識
組織
環境を整え社員のライフワークバランスを進める
毎年いわれることですが、年末年始やお盆、そしてゴールデンウィークのような長期の休日の時期になると、一斉に企業および役所で
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