会社は社員の力を用いて、経営目標の達成を図ります。そして、既存の人事制度の中に経営目標を取り入れ、社員個人の目標と連動させることで経営目標の達成に近づきます。...

社員の思いを理解した上で、社員に動機付けをし、目標に向かわせる必要があります。そのために、経営者は自身の言葉で思いを伝え、同時に社員の思いを聞き取るのです。...

営業社員の能力を底上げするため、営業研修を実施しますが、コストを要するので、集合研修ではなく個別に研修し、営業活動を継続しながら研修を実施する方法を探ります。...

組織には様々な人がおりその人たちをまとめるのが管理職です。管理職が機能することで組織の中の社員が同じ方向を向き、会社目標達成のために前へ進むことができるのです。...