変革総人件費コスト投資 採用や教育のコストを長期的に削減する 採用や研修の費用は高額ですので、景気の波に左右されず毎年実施されることが望まれます。そのためには中長期経営計画に含め、一定の額で費用を平準化することが大切です。...
変革コスト経営計画経費削減シミュレーション 戦略的に経費削減を行い安定した企業運営を図る 経費削減は短期的には広告費など費用の掛かるものから実行します。長期的には、人件費などの固定の増加率を抑えることでOA化などの投資に備え、経費の増加を抑制します。...
コンプライアンス雰囲気コストセクハラ 社員の意識改革によるセクハラ防止 セクハラは研修や問題が生じた場合の対応でコストがかかります。研修だけでなく、組織内の信頼関係を築くことでセクハラ的な言葉も聞き流せるようにすることが大切です。...
テーマ別研修指示達成コスト管理職研修 組織が機能するための管理職の教育 組織には様々な人がおりその人たちをまとめるのが管理職です。管理職が機能することで組織の中の社員が同じ方向を向き、会社目標達成のために前へ進むことができるのです。...