社員は会社の方針等に関心を示さず目の前の仕事に関心を示します。社員の成功事例や成功に至る考えなどを共有することで社員のベクトルが同じ方向を向き距離が縮まります。...

1ランク上の難しい仕事をするための教育は、実際の体験が必要で、自分で考え実施し、結果を出せるように導くことです。その前提で事前の話し合いをし、理解を得ておきます。...

中小企業の社長は一人で最終判断を行うので、正しい判断を行うためのアドバイザーが必要です。外部から求める場合、顧問契約を結び必要に応じてアドバイスを受けます。...

経営理念を周知されるためには計画的に実施しなければなりません。コミュニケーションのツールを活用し、手間暇とコストをかけて行うことで、社員の共有を得られるのです。...