会社は社員の力を用いて、経営目標の達成を図ります。そして、既存の人事制度の中に経営目標を取り入れ、社員個人の目標と連動させることで経営目標の達成に近づきます。...

社員は会社の方針等に関心を示さず目の前の仕事に関心を示します。社員の成功事例や成功に至る考えなどを共有することで社員のベクトルが同じ方向を向き距離が縮まります。...

中小企業は中途採用中心で、社員の価値観も異なり、社員のベクトルを合わせるのは難しいことですが、会社と社員の距離を縮め少しでもベクトルを合わせる努力が必要です。...