#育成

会社は事業を成長させるために、中期あるいは長期の経営計画を策定します。

会社では、会社の規模に応じて、いくつかの部署に分かれております。 そして、それぞれの部署で働く社員の人たちは、組織の中で

社員の人たちの仕事は、部署内で割り当てられた業務をそれぞれの社員が担当しております。 それらの仕事は、基本的には上司から

コンプライアンスは、一般に法令遵守と訳されます。 企業で働く社員にあっては、法律を守ることはもちろんですが、会社の規則や

会社には若い人や高齢者、そして男性および女性といろいろな人たちが働いております。 更に海外に現地法人をもっている会社では

人材づくりは、どこの会社でも喫緊の、そして永遠の課題でもあります。 大企業でも大変ですから、中小企業ではなおさらです。 と