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非正規社員を戦略的に正社員化する
一頃、世の中が人手不足となり、なかなか社員を採用できない時期がありました。 もちろん、新型コロナが発生する前の話です。 ち
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中小企業における戦略的な採用活動計画
景気が良い時は、一般に採用する側にとって、人材を採用しにくく、求人難といわれています。 景気に波があり、その波に押される
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人材会社を有効に活用し戦略的に採用を行う
社員を採用する場合、ハローワークや広告媒体を利用すること以外に、人材会社を利用することもあります。
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