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社員の採用について、中小企業では、退職者の補充や、業容拡大による増員などの理由で採用活動を行う場合が多く、主に中途採用が

会社ではさまざまな人たちが働いており、年齢層もばらはらです。 そして、その会社の中のそれぞれの部署内でも、同様にさまざま

会社にはそれぞれ、自社の特徴があります。たとえば、会社の歴史が長いとか、技術面では他社に負けないなど。 それぞれ企業を取

職場で働く社員の人たちは、部署によっても異なりますが、 基本的に同じような仕事を毎月こなしております。 新しく入社したり、

一般的に規模の小さい会社では、中途採用が中心です。 そして、採用活動を行い、社員を採用し、入社が決まった場合、入社後ただ