ブログ2024年4月23日残業を含めた総労働時間の削減により活用できる時間を確保する社員が自分の労働時間を管理し、計画的に時間を使うことは、社員にとっても大切ですが、会社にとっても必要なことです。管理者成長残業納得性
ブログ2021年12月21日社員が仕事の責任感を向上させ目標を達成する社員の人たちの仕事は、部署内で割り当てられた業務をそれぞれの社員が担当しております。 それらの仕事は、基本的には上司から指示成長育成異動
ブログ2021年8月11日受動的な社員が自主的に行動し組織力が向上する社員の人たちは、与えられた仕事はきちんとこなします。 責任をもって処理しますし、自分の対応する分野での専門家、という自負成長成果モチベーション
ブログ2021年3月12日人材づくりを事業計画に組み入れ組織を強化する人材づくりは、どこの会社でも喫緊の、そして永遠の課題でもあります。 大企業でも大変ですから、中小企業ではなおさらです。 と中小企業成長成果育成
ブログ2020年11月3日社内を活性化させ会社の業績を向上させる規模が小さな会社の場合、一人で何役もこなさないと業務をこなすことができません。 それに比べ、大企業の場合は一人ひとりの仕中小企業成長活性化貢献
ブログ2020年9月17日コミュニケーションの仕組みを作り社員の共感を図る会社で働く社員の人たちは、毎日どのように仕事をしているのでしょうか。 与えられた自分の仕事を、毎日淡々とこなしているだけ成長中途採用職場環境