#中小企業

大きな会社では、人事の仕事を行うため、人事部という部署を設置しております。 小さな会社の場合、人事部ではなく、総務部ある

日々忙しく仕事をしていると、目の前の仕事に集中するあまり、周りのことに気が付かなくなることがあります。

現在ほど高齢化社会になった時代もありません。 昔は、日本社会の人口構成もピラミッド型で、世の中も若い人が多く、高齢者もあ

会社ではさまざまな人たちが働いており、年齢層もばらはらです。 そして、その会社の中のそれぞれの部署内でも、同様にさまざま

会社では、会社の規模に応じて、いくつかの部署に分かれております。 そして、それぞれの部署で働く社員の人たちは、組織の中で

社員の人たちは、会社に入社した当初は、やる気に満ちて、早く仕事や会社のことを覚え、会社の一員となって貢献したいと思います

会社には若い人や高齢者、そして男性および女性といろいろな人たちが働いております。 更に海外に現地法人をもっている会社では

人材づくりは、どこの会社でも喫緊の、そして永遠の課題でもあります。 大企業でも大変ですから、中小企業ではなおさらです。 と

経営理念というと、何か大きなもので、どうしても近づきにくいようなもの、と思ってしまいがちです。 一般の人からすると、あま

日本で、国内企業の終身雇用制が崩壊した、という話が出てからだいぶ時間が経ちます。 当初は景気の悪化に耐えられず、一部の企