正規社員と非正規社員とで業務に差を生じさせる場合、部署内の業務全体を分析し、問題になりそうな箇所を検証します。その結果で業務を区分し、担当者に業務を与えます。...

マタハラで優秀な社員を失うことは会社にとって大きな損失です。リスクを避けるためにも会社全体として取り組みます。部門長を通じ部署内に指針や取り組みを浸透させます。...

中途採用については、採用を依頼した部署ではできるだけ早く採用してほしいと望んでおります。すぐにでも採用し、早く会社に慣れて戦力となってほしいのです。そのためにも、会社は早急に採用できるように対応しなけ...

正社員として採用したい候補者を顧客に紹介する人材紹介会社や、一定期間人材を顧客に派遣する人材派遣会社などがあり、顧客は自分たちのニーズに応じて人材会社を使い分けます。...