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業務
正社員と正社員以外との業務を調整し効率化を図る
会社で働いている社員は、ほとんどが正社員だと思います。 もちろん業種によっては、パート社員の比率の方が正社員より多く占め
管理者
退職
派遣社員
業務
情報を適切に管理して漏洩リスクを回避する
会社にはいろいろな情報があり、それぞれの部署で、自分たちが必要に応じて、情報を入手し、そして管理しています。 情報と一口
情報
対策
ノウハウ
業務
社員が仕事の責任感を向上させ目標を達成する
社員の人たちの仕事は、部署内で割り当てられた業務をそれぞれの社員が担当しております。 それらの仕事は、基本的には上司から
指示
成長
育成
異動
業務
ワンマン経営から組織化した企業経営へ
社長が一人で会社を立ち上げ、順調に業績を伸ばしてきた企業でも、規模の小さな企業では、社長が隅々まで会社のことを分かってい
業績
コミュニケーション
経営者
役割
業務
管理職が行う部下の仕事の進捗管理
会社の中には、いろいろな部署があり、中で働いているさまざまな人たちにより、その部署が構成されております。 そしてその人た
指示
残業
進捗
スケジュール
組織
年功重視から実績に焦点を当てた組織づくり
会社の中では、社員の人たちが、与えられた仕事を、何とかして期日までに終了と、日々努力しております。 慣れた仕事であれば、
成果
成果主義
転職
年功序列
組織
指示待ちから自主性のある組織への変革
社員の人たちは、自分のペースで仕事をしています。 でも、基本的に上司からの指示に基づいた仕事を中心に行うことが多いようで
指示
自主性
賛同
業務
事前に自然災害を想定しリスク管理を行う
事務所などで、仕事に集中しているときに、突然床が揺れることがあります。 思わずハッとして、地震だと気づくことがあります。
優先順位
予防
自然災害
教育
受動的な社員が自主的に行動し組織力が向上する
社員の人たちは、与えられた仕事はきちんとこなします。 責任をもって処理しますし、自分の対応する分野での専門家、という自負
成長
成果
モチベーション
組織
社員一人ひとりの意識を高め組織力を向上させる
社員の人たちは、それぞれ自分の持ち場で自身の仕事があり、それを毎日こなしております。 毎日同じような仕事をしているので、
モチベーション
意識
安心感
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