変革成果主義 年功重視から実績に焦点を当てた組織づくり 世の中が短い周期で変化するようになると年功序列の組織では立ち行きません。会社の発信を多くし、社内の仕組みを変え、実績を重視した組織に変革していく必要があります。...
変革自主性 指示待ちから自主性のある組織への変革 定型処理中心の業務を回している組織だと指示待ち族が増えます。変化に対応するため自主性のある組織づくりが必要です。研修や仕組みを変えることで変革を促すのです。...
