理念中小企業成長機能増員 経営者が期待する機能的な組織 組織が大きくなると社員の業務の範囲が狭く、その分深くなります。業務を平準化させ、マニュアル化させて、組織が機能させるためには様々な仕組みを作ることが大切です。...
理念成長職位給与予算 社員の能力を最大化させる経営理念の浸透 経営理念を周知されるためには計画的に実施しなければなりません。コミュニケーションのツールを活用し、手間暇とコストをかけて行うことで、社員の共有を得られるのです。...
理念中小企業ベクトルメッセージ 中小企業が会社目標と社員のベクトルを合わせる 中小企業は中途採用中心で、社員の価値観も異なり、社員のベクトルを合わせるのは難しいことですが、会社と社員の距離を縮め少しでもベクトルを合わせる努力が必要です。...
