ブログ2024年4月23日残業を含めた総労働時間の削減により活用できる時間を確保する社員が自分の労働時間を管理し、計画的に時間を使うことは、社員にとっても大切ですが、会社にとっても必要なことです。管理者成長残業納得性
ブログ2022年12月28日ミドル社員が躍進できる環境をつくり組織の改善を図る会社ではさまざまな人たちが働いており、年齢層もばらはらです。 そして、その会社の中のそれぞれの部署内でも、同様にさまざま中小企業活性化経験総人件費
ブログ2022年11月22日キャリアチェンジを通じた社員の活性化大手の企業では、毎年定期的に人事異動を行いますので、社員の人たちは、若いうちに様々な部署で、いろいろな仕事を経験するチャ管理者業績活性化異動
ブログ2021年10月15日年功重視から実績に焦点を当てた組織づくり会社の中では、社員の人たちが、与えられた仕事を、何とかして期日までに終了と、日々努力しております。 慣れた仕事であれば、成果成果主義転職年功序列
ブログ2021年7月29日社員一人ひとりの意識を高め組織力を向上させる社員の人たちは、それぞれ自分の持ち場で自身の仕事があり、それを毎日こなしております。 毎日同じような仕事をしているので、モチベーション意識安心感
ブログ2021年5月25日戦略的に経費削減を行い安定した企業運営を図る一般に、景気が悪くなると、世の中では、昔から3Kを中心に、経費削減が実施されてきました。 この3Kとは、広告費、交際費、研修費コスト経営計画経費削減シミュレーション