業務外のハラスメントへの対応として、関係者の業務を調整するなど、日常業務をベースに取り組みを行い、組織の価値観を共有し、被害を減らすなど、全社で取り組みます。...

パワハラは社会で認識されておりますが、いまだに収まりません。中小企業での対応は、研修以外に管理職の業務量を減らした上で、個別に組織運営に関して指導することです。...