業務指示制度設計在宅勤務平準化 勤務条件を調整し業務量の変動に対応する 外部要因などで突発的に業務量が増え対応できないこともあるでしょう。しかし、従来の考え方に縛られることなく従業員に沿った方法を取り入れることで難局に対応します。...