ブログ2024年2月7日社員や会社に利益をもたらすような定年後再雇用を再構築する近年、定年を延長する会社も出てきているようです。また、定年はそのままにしておき、定年後再雇用の期間を延ばす会社もあるよう管理者残業運用納得性
ブログ2023年9月27日これからの人事部門の在り方を検討し組織全体の底上げを図る大きな会社では、人事の仕事を行うため、人事部という部署を設置しております。 小さな会社の場合、人事部ではなく、総務部ある中小企業機能業績優先順位
ブログ2022年4月28日勤務条件を調整し業務量の変動に対応する社員の人たちが行っている日常の業務は、平準化され、業務の流れが一定であると思われるかもしれません。 でも必ずしもそうとは指示制度設計在宅勤務平準化
ブログ2022年2月23日正社員と正社員以外との業務を調整し効率化を図る会社で働いている社員は、ほとんどが正社員だと思います。 もちろん業種によっては、パート社員の比率の方が正社員より多く占め管理者退職派遣社員
ブログ2021年12月21日社員が仕事の責任感を向上させ目標を達成する社員の人たちの仕事は、部署内で割り当てられた業務をそれぞれの社員が担当しております。 それらの仕事は、基本的には上司から指示成長育成異動
ブログ2021年11月15日ワンマン経営から組織化した企業経営へ社長が一人で会社を立ち上げ、順調に業績を伸ばしてきた企業でも、規模の小さな企業では、社長が隅々まで会社のことを分かってい業績コミュニケーション経営者役割
ブログ2021年10月28日管理職が行う部下の仕事の進捗管理会社の中には、いろいろな部署があり、中で働いているさまざまな人たちにより、その部署が構成されております。 そしてその人た指示残業進捗スケジュール
ブログ2021年6月9日非正規社員を戦略的に正社員化する一頃、世の中が人手不足となり、なかなか社員を採用できない時期がありました。 もちろん、新型コロナが発生する前の話です。 ちモチベーション雇用調整人手不足