社員の能力を十分活用していますか

社員の増加に伴い、育成を含めた社員の管理も従来通りのやり方で進めることが難しくなります。

目的に応じた人事制度の導入や、導入した人事制度の改正により、社員の能力を十分活用し、企業様のビジネスの成長につなげていくことができようサポートいたします。

人事制度を導入し、あるいは改正し、組織力を強化することで、より現場の力が活気でき会社全体がゴールに進むことができ、企業様の目標が可能となります。

弊社では、企業様の現状や課題を十分確認した上で、目的に合わせた制度設計を行います。

 

豊富な実務経験で企業様をサポート

会社によってそれぞれ特徴があり、組織を構成している社員の行動が、企業様の会社目標に関わってきます。

社員に従来通りの仕事を与えるだけでは、社員本人だけでなく会社の成長も望めません。潤いのある仕事を通じてやりがいを見出し、能力が発揮できます。

会社によって文化も異なり、構成メンバーである社員もそれぞれ異なります。したがって、人事制度の構築もそれぞれに応じた独自のものでなければ、うまく機能しません。

弊社では、豊富な人事労務に関する実務経験に基づき、企業様の特徴や抱える課題、そして目的を理解した上で制度設計のご提案をし、人事労務に関するコンサルティングをいたします。

 

vision

長年の人事労務に携わってきた経験から中小企業の成長をサポートいたします。

 

Felixはラテン語で幸福という意味です。働く社員が笑顔になり、仕事を通じて幸福になっていただきたいという気持ちから社名としました。

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サービス

業様の課題解決に向けて必要なサービスをご提供いたします。 詳細はこちら

人事制度構築

人事制度とは、評価制度や等級制度そして給与制度などを総称したものです。人事制度を導入し、組織を強化することで、少しずつ会社の目標に近づいていきます。

企業様の企業価値を最大化するため、企業文化に合わせた設計をご提案いたします。

詳細はこちら

 

人事労務コンサルティングおよび採用支援

人事労務コンサルティングHR & labor consulting
採用支援recruiting support

 

人事労務に関する課題解決や、就業規則等の規程集の制定や改定など、人事労務関連の実務上必要となる業務について支援いたします。また、人事顧問として人事労務に関するアドバイスも可能です。
採用活動を行おうとしたときに、ノウハウもなく、専門の担当者もいない企業も多いと思います。そうした企業様に対し、コンサルティングあるいは採用事務代行の立場からお手伝いいたします。

 

 

 

 

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